讓年輕下屬知道「工作的意義」？了解企業員工受推動的三種工作動力
首先想跟大家分享一段故事：
有一位年輕人，他想去一個的夢想旅遊勝地，這地方位於外國而且路途遙遠，他計劃了一段長時間後才開始旅程。
抵埗當地後，他躊躇滿志地駕駛租車出發，但開車不久，在路上充滿著濃霧，路...
善用兩種企業管理的空間-展現千禧新世代魅力
說起新世代，通常於搜尋器中，最常出現「新世代管理」一詞，但對於新世代甚至千禧一代來說，他們跟本不愛被標纖，更談不上管理。但作為團隊管理者或部門主管，直白點說，新世代管理對企業來說是不可或缺的課題，但...
淺談Z世代的傾向與三個管理小貼士
Z世代 (Gen Z) 投入職場，已不是新鮮的事，企業必需面對與新世代溝通的問題，如果未能與年青一代共事相處，如何努力管理團隊，也是徒然。
除非我們的工種只對著機器，一般而言，溝通佔我們的職場生活大...
從職場管理至個人成長的應用：你必項要了解的四類人
作為打工一族，如能擁有一份高薪厚職、輕鬆自在的工作，相信是大多數人的理想目標，可是實際上工作起來，倒是另一回事：業績指標帶來的壓力、不停地開會、排山倒海的工作量等等，令你喘不過氣來，畢竟工作佔了人生三...