TMB11 - 體能之Team - 團隊任務之挑戰!

【活動導言】



隨著疫情過後,不論在全球企業或是香港職場生態,身心健康已成為一個日益受到關注的趨勢。隨著現代生活節奏的加快和工作壓力的增加,企業員工面臨著各種身心健康的壓力。然而,各種市場調查及科學實據指出,多元化員工身心活動有效增加員工歸屬感,而是次的「體能之 "Team"」更能透過一連串的趣味體能遊戲,帶出團隊建立的重要性,活動能有效按照團隊的體能強度 (低強度、中強度、高強度等) 而彈性調整,不單能培養員工對運動的興趣,而且增強團隊士氣激勵及有助員工突破思維。


因此,「體能之 "Team"」不僅僅是一種員工娛樂活動,更是對員工身心健康的一種投資、企業培育團隊人才的有效方案。



【活動精要】


1.       團隊合作與溝通:通過各種趣味體能遊戲,參加者將學習到如何了解自己及他人


2.       領導力培養:運動任務中需要團隊的策略思維,讓參加者有效展現領導才能


3.       突破極限,打破固有思維:以安全而健康的手法,讓員工一次又一次突破任務的達成,培養員工的「成長性思維 (Growth Mindset」、正向感染及激勵團隊。


4.       了解團隊成員:透過活動中的互動,參加者可以更深入地了解團隊成員的性格特質和優勢,從而更好地分配任務和培養團隊合作。


5.       培養耐心與毅力:參加者將通過挑戰自己的身體極限,培養出耐心和毅力,這對於日後面對工作上的困難和壓力將大有裨益。


6.       接受挑戰與風險管理:活動中的各種挑戰將幫助參加者學習如何面對挑戰並進行風險管理,這對於工作中的決策和問題解決能力有著直接的幫助。


7.       團隊凝聚力:透過共同經歷挑戰和成功,團隊成員之間將建立起更緊密的聯繫,增強團隊的凝聚力和向心力。


8.       
強調身心健康的重要性:通過參加體能遊戲,參加者將更加重視身心健康的重要性,並意識到保持健康對於個人和團隊的長期成功至關重要。

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