每代溝衝突於職場上經常發生。
隨著新世代投入職場，上一代人認為「我食鹽多過你食米」。
相反，年青新世代認為上一代人「唔行唔變，阻住地球轉」。

職場溝通上最大的毛病是用了「自己喜歡」或「認為是對的方法」對待身邊每一個人。不論您是60後、70後、80後、還是90後，每個世代擁有著不同特質及優點，課程將會為大家剖析跨世代之間的處事模式，增強溝通的彈性，協助跨世代共融。

課程內容：

• 從跨世代案例，了解每個同事不同的特質及優點

• 透過處事模式，了解自己與上一代於職場上的差異，並配以應用技巧

• 掌握跨世代的特質，高效建立親和人際關係的技巧

講者：Kerwin Ho (何景霖先生)
擁有十多年培訓及顧問諮詢經驗，曾於香港著名的認證機構負責培訓業務，擅於應用心理學、推廣職場身心健康。
Kerwin為身心語言程式學執行師及國際認可教練，應用心理學於情緒管理、服務心態、投訴管理、溝通技巧、教練技巧、團隊建立、銷售技巧及演說技巧等。在不同範疇上設計培訓項目，為各服務行業及社會機構服務。
(講者介紹詳情)

課程資料：

日期：19 Jul, 2020 (Sun)

時間：10:00am – 10:45am

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