【課程導言】
剛剛晉升為主管，卻發現管理團隊遠比想像中複雜？面對員工間摩擦、工作項目分派等挑戰，是否感到手足無措，甚至擔心自己的決策會影響團隊士氣？
年青 / 新晉員工升為團隊主管？短時間內出任管理職位？
加快新晉主管與團隊的融合、有效處理新舊交接的人事管理?
讓團隊放下彼此固有的想法、促進管理接班人 / 繼任規劃的執行?

作為新晉管理者，須適應各種人事管理問題，特別是面對年資比自資深的員工，如何配合資深員工的優勢，高效帶領團隊？應如何帶領年資較長、經驗較資深的下屬？管人難，管人心更難。如何把握跨世代之間的特質、配以高效應用的教練技巧，並從工作思維到管理思維等多個層面進行提升，讓您的新領袖之路作好準備。

是次課程專門針對企業面對以下情況：
加快新晉主管與團隊的融合、有效處理新舊交接的人事管理
讓團隊放下彼此固有的想法、促進管理接班人 / 繼任規劃的執行
 

【課程精要】
• 新晉主管的角色轉變及必備元素
• 如何帶領比自己資深的員工
• 剛柔並重的管人策略
• 新晉主管常見的「自我心魔」及解決方法
• 拆解團隊為新晉主管帶來的挑戰
• 即場示範的挑戰案例

無論你是剛跨入管理層，或是希望提升領導技巧的專業人士，都能夠在此處汲取實用經驗，快速轉化為自己獨到的管理真經。歡迎機構合辦課程 / 合作！

上課日期: 2025年6月11日(星期三)
上課時間: 10:00am-5:00pm
上課地點: 尖沙咀
費用: HK$1,580

報名優惠： (每次報名可使用以下其中一項優惠)
1. 早鳥優惠：現凡於開課日期前3個星期報名，可享9折優惠價報讀課程
2. 二人同行報名優惠：二人或以上一同報讀同一課程，可享9折優惠價報讀課程

Mirror Mind新世代學院專門為客戶度身訂造員工培訓課程，歡迎聯絡以了解詳情。
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