活動簡介

「築」動默契，是一個結合「溝通協作」與「策略默契」的團隊體驗遊戲，靈感來自真實職場中「跨部門合作」與「非直接控制」的挑戰情境。參加者需要兩人一組，利用「建築繩索鈎」共同操控吊鉤，把積木搭建成指定結構。過程中不得直接觸碰物件，只能依靠相互信任、精準指令與穩定節奏完成任務。  

隨着「角色交換」、「限時挑戰」及「雙人同步」的進階關卡設計，活動不僅增強彼此的默契與溝通能力，更讓團隊領悟「在限制中創造協調」的真實體驗，帶來極具成就感的合作體驗。  

適合對象

企業團隊、各部門同事、跨職能項目小組、管理層與新組合團隊——特別適用於希望強化「信任、協作與溝通效能」的組織培訓活動。  

學習重點與培訓目的

- 體驗在無法「直接控制」的情況下，如何建立信任、協調與默契。  

- 探索高效溝通技巧——包括「指令清晰」、「節奏同步」與「有效回饋」。  

- 親身感受從衝突到共識的過程，培養壓力下的冷靜與互相支持。  

- 體現團隊中不同角色的互補價值，理解多樣化思維如何提升效率。  

- 練習在任務中靈活轉換「領導者」與「執行者」角色，強化情境式領導。  

- 增進彼此信任與連結，從合作中體會共同成功的意義。  

- 反思如何將活動中的協作模式應用回實際工作環境，強化團隊執行力與默契。  

活動特色

- 實體互動、強烈臨場感，適合大型企業、中小型團隊或跨部門組合。  

- 模組化設計，可依企業培訓目標延伸為溝通、領導或團隊信任主題。  

- 運用遊戲化體驗促進學習，提升參加者的投入度與反思深度。