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新世代教練基礎課程
(Jan 2021)

各位年青人,你有夢想嗎?
不論你是即將畢業、初投身職場、或者工作打滾了一段時間也好,我們生活上總有些目標是我們想做的。本課程專為年青新世代而設,旨在釋放年青人的潛能,讓他們邁向職場高峰及追逐夢想。

了解詳情

我們專為企業促進跨世代溝通

企業必須面對:

職場新世代與上一代員工的差異

企業管理人員無疑累積一定的工作經驗,面對新世代投入職場,企業必須面對跨世代團隊的整合期。彼此有著不同年代的成長背景、不同的工作價值觀、不同的處事手法。 假若資深員工與新世代員工溝通不善,先會削弱人才競爭力,公司績效更會停滯不前,最後被市場淘汰。相反,如企業能發揮新世代的潛能,因勢利導,這將會為企業人才發展打下強心針,達致雙赢局面。

跨世代趨勢

根據聯合國國際機構研究,新世代正成為全球的職場主力軍

截至2020年,年青新一代 (24歲或以下) 佔全球人口:
0%
預計2025年,千禧世代 (Millennials) 佔全球勞動人口:
0%

個人課程 (公開班)

新晉主管真經 (New Star Supervisor)
新晉主管真經 (New Star Supervisor)
應如何帶領年資較長、經驗較資深的下屬?管人難,管人心更難。從工作思維到管理思維的教練技巧,讓您的新領袖之路作好準備。
溝通技巧 (Communication Skills)
溝通技巧 (Communication Skills)
了解自己與他人的日常的溝通模式,增強溝通的彈性。
目標管理 (Target Management)
目標管理 (Target Management)
運用目標管理的教練提問,促進個人目標,心想事成
客戶服務 (Customer Service)
客戶服務 (Customer Service)
由內到外的培訓 (改善服務心態、服務應對技巧、建立客戶關係等),為企業打造優質客戶服務。
職場人際關係 (Interpersonal Skills)
職場人際關係 (Interpersonal Skills)
想增強與部門同事、客戶對你的接受能力嗎?應用心理學的技巧助您速效建立人際關係。
情緒管理 (Emotion Management)
情緒管理 (Emotion Management)
當了解情緒的來源後,明白到情緒只是提示我們一些事情,並作出覺察及情緒管理。

各界評價

Learners Zone

善用兩種企業管理的空間-展現千禧新世代魅力
6th 十月 2020
善用兩種企業管理的空間-展現千禧新世代魅力
說起新世代,通常於搜尋器中,最常出現「新世代管理」一詞,但對於新世代甚至千禧一代來說,他們跟本不愛被標纖,更談不上管理。但作為團隊管理者或部門主管,直白點說,新世代管理對企業來說是不可或缺的課題,但
淺談Z世代的傾向與三個管理小貼士
8th 五月 2020
淺談Z世代的傾向與三個管理小貼士
Z世代 (Gen Z) 投入職場,已不是新鮮的事,企業必需面對與新世代溝通的問題,如果未能與年青一代共事相處,如何努力管理團隊,也是徒然。 除非我們的工種只對著機器,一般而言,溝通佔我們的職場生活大
兒童節談親子關係
4th 四月 2020
兒童節談親子關係
談起親子關係,與今日 (4月4日) 的兒童節,相信大家都有童真快樂的時候,大家試試回想,最深刻的童年回憶是甚麼? 由出生至十二歲,特別對個人的自我價值觀建立處於關鍵時期。 大家可能發現,自己或多或少

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